设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们在刚入行时就被🎤📆教育要听领⛇导的话，要忠👑☏于自己的职业，要有责任心。
这当🔒然是一件好事，设计工作责任重大，马虎不得。
可也正是因这样的一种模式，逐渐的，一定程度上扼杀了设计师跳槽的渴望和🍏私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位亦变成了件困难的事情。
青岛家庭完美改造成功后，不久，欧博事务所的老前辈们不约而同的又打给了老王三人，这次的语气变得很愤懑，很激烈，直言问道，珙桐工作室是否适合发展，是否🖥有好的氛围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里就能听出，他的整个精神面🁩🈝⚺🁩🈝⚺貌是都发生了蜕变。
嗓💋门🔒更洪亮了，腰杆一定也更直了，神情不用说，肯定更自信！🁦
“倩姐，您在🉡🈹欧博一直🐎🐎都照顾我，我惦记着您的好呢。”
“可就是因为惦记着您的好，我才掏心窝子的想劝🎲劝您，该果断时就得果断！”
“咱们珙桐工作室，绝对是未来首屈一指的明星工🎲作室，可太有前景了！”
“您现在来🎐🐌还能是老前辈，是奠基人，是创始人。”
吕儿也在通电话🝵🏜🚻，直接就真心诚意的发出邀请了。
“张工，来吧，您的手艺我们欧博谁不知道🕂啊👑☏。”
“您的基本功，我敢说整个欧博就没🁩🈝⚺有🄚♲🌘人能比得上的！”
“可您看看，您在欧博也不少🁄🃍🖟年⛇了吧，您出头了吗？”