房子多推门进去，两人的谈话也直接结束，三人🅔又继续恢复讨论。
房子多没有因为听到刚才的对话，对邓一卿换了一个态度，其实在这🟢🞹紧要关头，🎞💉她还就喜欢有人不断的给她提出质疑，然后刺激她的情绪，刺激她的思维。
时间一分分的过去，讨论🏝越发热烈，所得到的可用内容也一点点被摘录下来。📪🝦🍜
房子多在努力工作，池烆也没闲着。
池烆没下班，🇷作为助理的朱跃自然也是跟着一起陪着加班。
朱跃有点🃆🕥饿，打算叫外卖🏝，他不忘询问了池烆一声🖆。
池烆要了一份平常爱吃的三明治和咖啡，朱跃得令后，直接去下单，不过池烆又叫住了他：”给内🙤🌙⛆容部也送点夜宵过去。“
朱跃闻言，故意道：“是给整个内容部送🝥🍍夜宵，也是单🚞🔝独给某人送🗵☔夜宵。”
池烆在这之前没有做过给加班的下属送夜宵的事，因为他🍻针对员工加班，特意设置了一个免费的夜宵食堂，周一到周五营业到12点，周六周末休息。员工只要晚上期间加班，随时都可以夜宵食堂喝咖啡吃夜宵，而且夜宵种类还算丰富。
大多数单身的员工，为了赚更多钱的，自然是天天加班。因为加班不仅有加班工资，还有免费夜宵，📡以及车费报销。
当然这也是大多数互联网公司的常规操作。不过in😹🆗科技有个别的公司没有的硬性规定，所🈑♌招聘的员工男女比例一直调控在男六女四。在女性比例历来偏少的互联网公司，也是独树一帜。
而这个规定，让很多高校计算机系的毕业生，以及行业精英，简🔎⛊直对in科技趋之若鹜。因为现在找男女朋友实在太难了。而公司持有这般的男女比例，对于很多人来说，觉得是个潜在机会。
池烆想了下：“给整个内容部！”
朱跃笑：“夜宵食堂的门一直都开着呢，没🟕必要。”
池烆回道：“让你送，就去送。”
boss发话，朱跃岂能不⛰🞂👖从，但他还是🝥🍍得声明一点：“夜宵费用，你给报销。🎞💉”
池烆答应了，于是朱🜚跃屁颠屁颠的去操办了。
内容部女孩子居多，自然也是优先照🌈☱🃉顾她们，🆚朱跃在热量不高，以及热量很高的两种饮食结构中，进行了各半处理。
当内容部接收到夜宵时，整⛰🞂👖个部门都雀🁄跃了起来。