高投公司不买李枫帐的除了廖玉芳，还有市场拓展部部🔃♠长🁨潘🙊彦。
李枫从临时办公室出来，转头就遇见了潘彦。按说公司刚刚宣布了任职决定，潘彦作为中层主管，虽然不归李枫分管，看见李枫至少应该打个🎏招呼，哪怕看一眼也行。可是，潘彦故意把李枫当空气，昂头挺胸，飘🀫⛚🚻然而过，完全是一种目中无人的状态。
好在李枫📃正想着🖫另外的事情，把潘彦也当成了空气，要不然，多多少少会比较尴尬。
不巧的是，这一幕恰好被上洗手🙞间的许海瞧见🕔了。所以，过了一会儿，许海把潘彦叫到了办公室。
“许总，你找我？🞔”潘彦打了招呼，支着半截屁股坐到许海对面的椅子上🁶🏏。
“小潘，和东晋合作的项目实施方案弄🕀🆠得怎么🕔样🅗🆨了？”许海很自然地问道。
“初步📛🛢🞀方案今天下班前出来，👙🆀晚上我再组织研究一下，争取明天报丛梅副总经理。”
“不急，不急，能不加班就不加班……小潘，你到高投公司有7年了吧？🁶🏏”许海端起紫砂杯喝了一口茶。
“呃……我是古历1996年9月来的高投公司，差半年7🙊年。”潘彦有些奇怪，自己这个情况，许海应该清楚啊，现在专门问起是什么意思？不会是有提拔自己的消🖫🕥息吧？
“嗯，7年，说长不长、说短不短啊，各个方面都应该比较成熟了，总的来说，你的思想觉悟、工作能力都很不错，起到了一个中层主管应有的骨干作用……”
“许总，我还有很多地方没有做好，请领导批评指正🅉。”🁨潘彦急忙接过话头，同时心里咯噔一下，因为大凡领导要批评一个人，就会先把这个人表扬一通，很明显，许海对自己有所不满，难道自己私下找门路的事被他知道了？
“谈不上批评。”许海自🎉🏍😸顾自点燃一支极🅻品“原烟”。以往这个时候，他都会给潘彦扔一支，但是今天没有。
见🐵🄍到这个不经意的变化，潘彦心里更加忐忑了。
“小潘📛🛢🞀，你觉得一个公司职员最重要的是🅻什么？”许海吸了一口烟，皮笑肉不笑地看着🕴🍸🌷潘彦。
“第一位的肯定是学识修养，👙🆀其次是⚒🐱专业能力，第三是担当……”潘彦🎤迟疑了一下才回答道。
“你说的都没错。”许海打断道。“但是我要告诉你啊，这三项固然重要，最重要的却是眼力见！如果一个人连身边的人，连身边的形势变化都看不清楚，迟早是要吃大亏的……你的中层任期早就满了🐇♗🈠，正是再进一步的关键时刻，头脑一定要清醒啊。”
“许总，是我🄇不对，我……我不该……”面对许海穿透🔃♠人心的目光，潘彦一下子就🁼招架不住了，准备把自己找门路的事和盘托出。
“话不用说那么透🞔，你知道就行了，李总助来头🅗🆨不小，别搬起石头砸自己的脚……给你部门的职员也提个醒，最主要的，还是你自己要带好头，去吧。”许🛐海挥了挥手。
从许海办公室出来，潘彦额头、背心一阵🅻发凉，这是大冬天汗水蒸发的结果。