大会议厅中乌泱乌泱聚满了人，与会人员比沈云飞预想的👚要多得多。
数不清的生面孔一群群涌入，让人不😖禁怀疑是否是隔壁市的团队也来参会。
通常而言，这种把各个所负责内容相去甚远的项目组拉在一起的会议，其形式往往重于内容，类似于动员大会：先介绍各区领导，再回顾下往昔成🄐☖就，然后说明现状问题，最后齐呼展望未来。
而形式🜆⛞🛥会议结束后的高层领导会议，😖对于大部分人的事业前途来说，才是重点。
只不过被领导的人，大多无法得知自己被规划的真实缘由，往往只会在尘埃落定后，得到一个被体😼🆫💣面包装过的结论。
于是台上的人侃侃而谈，台下的人🜼各😖想各的。
高谈🝧🍦阔论从耳边飞过，沈云飞支着头，垂眸滑动🐳屏幕，浏览着最🞁近的热点新闻。
几篇吐槽就业难的文章刷过，一则社交信息跳🜥出来。
有些出乎沈云飞的意料，温凡真的用私人社交🜥账号🖃🏽，一连给他发来好几个公司的招聘信📌🙠息，问他看好哪家。
沈云飞对比了一下内容，切出备忘录😖来记录重复度较高的招聘需求点，打算以此来修改自己的简历，顺便从中挑了三个背景和薪资看起来还不错企业的回复给温凡。
半个小时过去，沈🐿云飞都💽🗑有点犯困的时候，温凡的消息又跳了出来。
温凡：🜆⛞🛥[哭泣]竟然有公司要👀具🁛🆣备三年工作经验的应届毕业生？这写的是人话吗？
沈云飞：？
温凡：啧啧，这招聘要求多的，把一个人当一个项目组用，他们是招赛博机器人💿🗨还是哪吒啊？
温凡：朝🜢🜎八晚六，一个月只休两天诶……我要不还是留在这儿加班吧📏。
沈🎭🔘云飞：[疑问]你现在就投了？说的是我发给你的那三家公司吗？
温凡：没呢，我在看我的同学群消息。
温凡转发来一个群的🐚🀙☷聊天记录，🁛🆣几🜼百条信息压缩在一个白框内。
沈云飞的困意都消解去几分，他点开划拉了一下，多数是在吐槽最近在招聘市场上的离谱见🚫🖓闻，也有些人在讨论哪家公司的待遇和前景更好，如何进面。