待到牛光远告一段落之后🐗⛣，段康并未浪费时🇸🝖间，也没有和大部分的公司企业一样，丢个🚉👣冷冰冰的等待通知给对方。
当面拒绝对🃋🖒方，虽然容易引起不必要的争执或麻烦。但段康是过来人，因为力求完美，经常被老🀿🂢🐠板炒鱿鱼的缘故，他一年需要参加很多招聘会，非常清楚等待通知的痛苦。
那时候的他，最希望的就是面试公🗇🙞司无论要杀要剐，都能给他来个痛快。
可惜，因为薪酬、后面还有应聘者等各种因素🖩🕏，能够当场给他个痛快的，他应聘那么🌈多次也就遇到过一次。
眼下，李峰几乎帮他把各种因素都给铲平了，他自然给面📟🜋🀣试者来个痛快。
牛光远顿感失望，想问一句为什么，最终还是作罢。
原因，段康其实🟑已经说了。牛光远的潜力不错，但现阶段的能力，并没有达到‘康道游戏公司’的要求。
有严重强迫症的段康，自然📯希望他的游戏开发团队，能够在每一个职业都能招到顶级🌈牛人。也只有这样，才能完美的制作出他构想🕚🎸和设计出来的游戏。
眼下虽然不太现实，但他的最低标准，仍旧🇸🝖达到了良好的程度。
牛光远距离这标准，差了一个级别。
若李峰对牛光远的评价，是及格+、顶级+的话，段康还能试着培养一🔕下🁟。顶级-虽然也很牛逼，若是能兑现潜力，甚至足以成为全球游戏界👞的大牛，却还是无法在他未来的开发团队中占有一席之地。
“就出来了？这才几分钟？”
“兄弟，面试结果怎么样？📯问了哪些问🌄题😻🆥？”
见到牛光远出来，众人顿时围了上前，七嘴八舌的询问起来。
小丽则来到门口，开口询问道：“尤诗🌄萍，尤诗萍在不在？🌸”
“是我，是我！🟑”一个小姑娘连忙把手举了起来。
“进来吧！”小丽笑着招呼道。
尤🟂诗萍面试的是游戏市场调查员这个职业😻🆥，李峰给出的评价，是及格-、优秀+。
结果，自然是和牛光远一样。