“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了🙐邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了相当严肃的表情。
这个时候，除了成果被🙐人惦记着，最害怕的就是遭遇挖墙角。
以前在公司干活的时候也🖓💏差不多是这样，一旦有什么技术方面的突破，其🏢他厂的人就会🌡🀪频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技🍹🍃🅖术🀿跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提高大家的思想认识之🖹🗤外，其🞉💔实也没有什么更多的好办法。
关键🖓💈还是要有🂧人能稳住大家，而不是……放任那些辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付额外💳🕼🎹的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，🇹🝡他必须和林奇商量一🟠🞡🕭下。
林奇同意了总工程师的邀请，两人来😌⛤到了他的办公室里。🖝📣🜪
“你不该那么说！”，一进入房间💳🕼🎹，总工程师关了门后就低声对林奇🁟🖃说道，“多少我🏖🚁们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没😵🅲有人情味，而且现在😱🅇🄚我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很🄎☇☼多🎑🐜东西，都是需要人手的，比如说一些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的🖓💏限🕖制，造型，引擎的功率，内部布局设计，都有很大的问题。
这些都需要有熟🌢🀳🀹手去做，走掉的这两人恰好就担负着重要的⚃🎲工作。
加上对其他🎑🐜人的一些影响，研究所的工作很可能会在短🗋🚆👋时间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才🖓💏慢悠悠的说道，“难道你们不知道吗😱🅇🄚？”
总工程师🄎☇☼有些意外的反问道，“我们应该知道什么？”
“国防部追加了订💵🖎单，现在是六百架飞机的订单。”
林奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗🖹🗤外的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。”