对于那新增的三条生产线金小强也是蛮关心的，先引进🈕的那条生产线，原本一直是处于全勤🏼开工的状态下的
而另外三条新🏀🖽增生产线，在安装调试完毕之后，工人们也培训到位了，可是这次的工人可和之前最早一批的工人不同。
原先最早那一批工人，都是原来就在汽车行当里面混的老国营企业破产🗋🚇下岗后的工人，可以说手底下本来就有些本事，有些基础，略微一培训，在加上上岗磨练一番之后，就成了公司的主力。
而后面的这三条生产线的操作员，可都是🙿🙿🙿招收的年轻工人，金小强很怕他们经验不足，上线之后，搞出质量问题的话，那可就不好了。
关于员工培训方面，一直都是曾建新在负🙿责的🄗♑，所以这时候当然得问问他才能了解情况。
“嗯，已经上线了，自从新生产线上线之🙿后，我们就实行了打散安排的方法，从老工人那边抽出🙿🐌了一些精干力量，来到新工人这边来当领龘导，实行以老带新的办法，目前看来，效果还是非常不错的，而且新招来的工人们，素质也都挺不错的，文化程度高，接受新事物的能力快，目前还没有因为工人素🛣🞊💙质的问题，而影响生产进度。”
曾建新回答道，金小强一听又说道。
“生产进度慢一点不怕，关键是质检这一块，咱们华阳动力现在已经成了国人心目中，最值得信任的品牌，咱们可不能把这个好不容易竖立起来的品牌给做砸了。质量问题，一定要抓紧，任何时候都不能放松，我不希望有任何一款车因为质量问题，而引发交通事🚧🕰故的事情，发生在我们华🏨🜧阳动力的身上。”
对于质量问题这一块，一向是金小强心头的重中之重，这一块，他是绝对不会放松的。
上辈子时候的很多自主品牌的例子可都是历历在目，🐉♦刚有新车上市的之后，质量还都不错，可是后来就产品质量直线下降，大毛病没有，小毛病不断，搞🛶♑得国内原本对自主品牌还抱有一定希望的消费者是怨声载道，最后直接失去了消费者对这个品牌的信心，这样的事情，金小强可绝对不允许发生在华阳动力的身☎♸上。
“这点，金总你放心，我们有非常严格的质检制度，绝对能够做到任何一个零部件都能够追查到个人，和货源的身上。咱们公司有高工资，高福利没错，可是咱们喊出去的谁出错，谁下岗🍛🈶的口号，也不是闹着玩的。”
曾建新对管理企业这一块，也是相😻🆥当有🝟🌛⛘心得的。
华阳动力到现在为止，在市场上产品的质量可🄗♑是有着相当的口碑，也正是这些口碑，才会让华阳动力取得了今天这样的成绩。
当然企业内部也不缺乏那些做事不认真，抱着混日子过活的人不过在曾建新陆陆续续的开除了五十几个这样的工人之后📬，厂子里所有的工人都明白公司的规章制度可不是闹着玩的这家企业可是和吃大锅饭的国营企业不一样的，🉁🄛于是工人们的工作态度也就自然而然的变了，变得更加严谨，更加的遵守公司的规章制度了。
毕竟现在的华阳动力可不是小公司，而是全国甚至是世界闻名的大公司，公司的工资和福利待遇高，在全国都是出了名📬的，一名一线的工人都可以拿到每个月🛕五六🟘千的工资，这在05年的时候，可是很多工人想都不敢想的事情
更不用提逢年过节发🚋👲下来的各种福利🗲待遇了。
你要是不想干可有无数🇳🜨🄬人在都在垂涎等着你空出来的位置呢！
所以工人们当然是个个实打实的，遵守公司的规章制度，讲人情那一套，在公司也不是没有，但是在很多关键的工作岗位，讲人情，或者是差不多就行的🛶♑工所态度，那可就是自己找死所以很多人看着自己的饭碗，可不敢是以情徇私。
公司内部的风气可以说是绝对良好的。