“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师🜁⚱🕈适时的发出了邀请，他看了一眼周🅏🅡围正在围观的同事们，露出了相当严肃的🙴表情。
这个时候，除了成果被人惦记着，最害怕的就是🁢遭遇挖墙角。
以前在公司干活的时候也差🈞不多是这样，一旦有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术跳🞻槽，他们的🈲🎡手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些🜁⚱🕈人除了提高大家的思想认识之外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要有人能稳住大🅻家，而不是……放任那些辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付额外的🝏🎄成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了总工程师的邀请，🌺🄈🞲两人来到了他的办🁢公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应该挽🍆🅸留一下他们，其他💪🔦🂳人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词🎘，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，🕂我们还有很多的后续工作要做。”🁝
他说了很多东西🆝🐤🁰，都是需要人手的，比如说一⚞些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型，引擎的功率，内🍩📚部布局设计，都有很大的问题。
这些都需要有熟手去做，走掉的这两人恰好🅏🅡就担负着重要☴的工作🈲🎡。
加上对其他人的🆝🐤🁰一些影响，研究所的工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了🙎好一会，才慢悠悠的说道，“难道你们不🍩📚知道吗？”
总工程师有些意外的反问🅻道，“我们应该知道⚞什么？”
“🎐🐍⚌国防部追加了订单，现在是🌺🄈🞲六百架飞机的订单。”
林🎐🐍⚌奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来💪🔦🂳。”