代工厂在生产前要先付定🜿🇷金，这个比例根据客户的强势程度决定。
“光圈科技”才注册几天，这会连五毛钱的名气都没有🕻🎰，工厂表示要先付50的🌻订金才会开工。😀♾🎃
李秦还是没把公司名字取成“联想”，而是剽窃了几十年后🜉⛹🟒一款游戏☹🄘中的公司名🌻字。
李秦连蒙🔈⚍带骗，总算说服了阿德尔曼把订金降到0，条件是将工厂未来三个月的产能全部吃下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦参观过这家工厂后，觉得产能和报价🌛⛜🛐都不符合心意。
美国在七十年代把中低端的半导体制造业🌛⛜🛐转移到了亚洲，此时本土还存有一些中低端工厂，但竞争力早已不如亚洲工厂，特别是在成本🌺控制方面。
但他没有人手负责制造环节，总不能🚽😸🆌一直自己跑生产，所以要先为公司的“供应链管理部”招人。
这个时期还没有完整的“供应链”概念，他准备把各大公司还在独立运作的“供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”、“渠🌺道部”，直接合并为“供应链管理部”，然后再各设一个主管进行分工。
这几个部门说🌚⛎白了就是“上游零部件供应商”、“代工和拼🜉⛹🟒装厂”、“生产配件和产品库存”、“产品运输”、“代理和零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成如🀙☳🃚此完成🁺的供应链条，因为这会还没有富士康这种覆盖全球的代工厂，没有台积电这种半导体代工厂，物流方面也不够🗳成熟，代理和零售渠道更是混乱。
英特尔、德州仪🐸器、ib、王安电脑，包括雅达利这类大公司，现在都有自己的生产线和仓储物流，以及销售渠道。
李秦却不准备自己花⚢钱建厂，现在订单不多，他宁🔶🅄愿在美国本土制造组装，等产品订单上来了，再把生产全转到亚洲去。🍏
这么做会让现阶段的成本提高一些，但眼下利润足够，即便增加一🞳些成本，他也不太在🝨乎。
随后几天，李秦一边在硅谷发布招聘广告，📽一边寻找写字楼。
现在的光圈科技不光缺人管理供应链，其它像营销推广、软硬件开发、财务和法务方面，他🔚🁊全都缺人。
“硅谷”吸引了全世界的it和i人才，但这些家伙都想⚵进大公司，最少也是苹果和微软那样的潜力股。
光圈科技才成立🐸几天，真正的人才不会到他这来投🔶🅄递简历，那些来🞳应聘的又大多入不了他的法眼。
这是所有新公司面临⚢的难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每个应聘者的🌻双商、勤奋、心性。