就是在这样的管理模式之下，通用电气在他的领导之下，迅速的其实回升，并且在二十年间，从一家资产规模不过是130亿美元的企业，变成了一家市值为4🃄800亿美元的庞然大物，成🎲为了全美上市公司当中盈利第一，全世界第二大的企业。
而他自己更是带着传奇🗗，和最受尊敬的ceo，以及全球🔩第一ceo的名头，在2001年从通用电气总裁的🔯🄉🟁位置上退了下来。
虽然这位经营大师还建在人世，但是他的经历，已经被很多人奉👿🎧📠为了天才，而且他所推广的扁平化管理模式，更是成为了很多经济管理学的学者们所推崇的最佳经营模式。
而这时候在家族企业里，引进这么一种管理模式，对于一向想要把自己的家族产业做大做强的李逸帆来说🄥⛕🚍，这绝对是个非常不错的办法。🖊
想🜙🂠要建筑高楼大厦，那么🁘🆈就必须要打好根基，想要让公司做大做强，那么就必须要有非常好🏙🚤的规章制度。
李逸帆把所谓的扁平化管理的模式大致的给李立强讲解了一遍，李立强🄦⛜听了之后，也是频频点头，尤其是🄥⛕🚍从李逸帆这里听说这种管理模式🖊是目前世界上最为先进的管理模式之后，他也突然有了一种大开眼界的感觉。
“🜙🂠老爸，咱们家的产业目前是不少，♾可是咋一看起来，却显♗得非常的庞杂，很多产业，咱们都无瑕精心去打理，就比如那罗牛镇的养牛场你都多长时间没去了？”
李逸帆这么一说，李立强倒是难得的老脸一红，现在他生🔩意做大之后，这样的产业，确实他都有点看不上了。
再加上因为养牛场的规模一直不是很大，甚至一度让他🔓觉得，有点无💼🗉需花费太多🛈🚚📼心思去打理的想法了。
“老爸现在咱们所有的产业，都正处于迅猛的上升期，那是因为咱们赶上了好时候，说白了是国内的消费市场在迅猛的扩张期，可是这市场在扩张也是有个极限的，而且总会有那么一些竞争对手出现的，一旦咱们的上升的势头出现停滞的现象那该怎么办？到时候这些原本挺好的产业，就会变成食之无味，弃之可惜的鸡肋，所以咱们如果想要让咱们的这些产业能够长🎾🖰🖓久的有战斗力的生存下去，那么就必须要在现在在管理上下功夫，要设定好的规章制度，让企业保持健康的发展。咱们自己关心不过来，那就请专家，请懂行的人过来帮忙管理。”
李立强听了李🙋逸帆的这番话之后不由得有点犹豫。
“可是如果真的聘请的外人，咱⛦🜪🅁们国人的性格你也知道🔓，毕竟还是不放心啊！”
“呵呵，有什么不放心的，高薪厚⚨📸职，白纸黑字的🌤把合同签好，然后派几个监理，主要是抓好了财权，到时🖀🏟🛕候他们还能翻出浪花来？”
李逸帆冷笑了一声然后说道，确实掌管一家企业，毕竟不是掌管一个国家，不需要太过纠结于人事任免什么的，在这方面他非常看得开，绝对可以放权。🏆
只🜙🂠要你有能力，你就上，哪怕你喜欢安插一些心腹那也行，但是在根子上只要把财权牢牢的抓住，那么就能够绝对的控制好这个企业。
国内现在和未来都🛓🛻是什么情况，⛦🜪🅁什么都缺，就是不缺人！
李立强一琢磨，觉得儿子说的也是那♾么回事，🁏🄰🁍确🌛⛛实只要抓住了财权，又有什么好怕的？
“老爸，咱们家涉足的产业虽然多，但是在我看来，其实无非也就是那么几大项，比如正阳酒店，和福成肥牛火锅连锁，这些都可以划归到一个餐饮部，而温泉度假村那边这可以划入到旅游事业部，酒厂和奶粉厂这些可以化作生产事业部，而蓝莓养殖基地，和应城的海产养殖基地，则是可以划分到养殖事业部，这样一来几个部分就分开了，不会出现管理上的混乱，你是大老板就稳坐钓鱼台，下面的各个事业🗋🚀部就交给一些信得过又有能力的人去管👑☜理，如果没有合适的人选，那就去聘任有能力的人，🙼🏮我就不信高薪厚职的广告打出去就招不来人。曙光建设这边也要重视起来，这个会是咱们集团未来的重点支柱产业，至于那个印刷厂还有大姐的母婴连锁店，这些则是可以专门成立一个关联事业部。。。”(未完待续。)