随着法师团众人不断提问和📥🝀🈂回答，一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨🄡⚰论中逐渐成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。🄮
有🀿🂡了这些还不算，为👊了刺激📥🝀🈂成员们的积极性，奥丁老爷特意还制定了一套贡献制度。
魔法师🚜们在完🏝成任务以后，会得到少⛮🝰🎲量贡献点。
贡献点可⚪🔐以在圣灵塔资源仓库内兑换各种资源，以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安🏝排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者🝲完成较特殊、有难度🐠🁑的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣🍪灵塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵🚜塔建立之初，仓库内可兑换的东西仅有⛥🜝金币、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后面会🚜陆续增🏝加可兑换资源📥🝀🈂种类，提高丰富性。
制度方面内容确立后，☰🂿🔤夏🙼火就为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法阵组除了魔建师三人外，还有🈒♚另外一名擅长刻画法阵的魔法师。