随着法师团众人不断提问和回答，🌓⚖👗一个还算🜔比较完善的管理🈒♚制度和行为准则在讨论中逐渐成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标🜊🀚♁准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为了刺激成员们的积⚷🖀极性，奥丁老爷🅡特意还制定了一套贡献制度。
魔法师们在完🔗成任务以后🔺，会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣灵塔资源仓库内兑🌓⚖👗换各⚷🖀种资源，以😲🅗🆨满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只🙛完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某🔞🁬种药剂图纸、炼金图😝纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建🚃🐮立之初，仓库内可兑换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后面👥会🙛陆续增加可兑换资源种类，提高丰🂄🌎富性。
制度👥方面内🚃🐮容确立后，夏火就为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法阵组除了魔建师🏑🏑三人外，还有另外一名擅长刻画法阵的魔法师。