在工厂这样的环境中，最怕遇到的就💠📑是这样的刺头。
他能闹，敢闹，一些平时积压的矛盾立刻就会⚊🏯引爆，在这个家伙的吵闹声中，又有一些🎀🎀人站出来支持他的决定。
其实在😌这么多集资的工人中，有很多是在瞬间热血上头，在🞉💖👺群体意识之下一时间冲动作出的决定。
像是老约翰，他就属于那🈻种人，一冲💠📑动，贷款买了工厂的股份，集资和大家一起干📬。
实际上😌等🝐他冷静下来之后，他就开始后悔了。
丢失工作的确可🂠怕🔈⚎🐔，但是有这么一大笔贷款，更可怕！
只是老约翰的性格沉闷，即便🛼⚉🏥他对自己的选择有所不满，也不会表现出来。
但有些人不同，🂠他们⛆趁着这个机会，💠📑一同闹了起来，非要退股！
有人闹，就要有人去⛆解决，最终🐬🂹开会之后⚺工厂有了一些决定。
首先给予这些带头闹的人允许他们退股的决定，而退😩🄃🞈股的这部分钱，则由整个厂管理层出。
他们均摊之后也不🔈⚎🐔算吃力，每🛼⚉🏥个人都掏得起。
其次，在工作管理作风上，也作出了新的规定，要求干部们不能像过去那样粗暴野蛮式的管理车间情况，遇到问题要通过沟通解决，而🝢🌱🂵不是恐吓与威胁。
这些都是经👏🇻过大会同意的，看上去好💠📑像非常的合适，大家都在温和的气氛中工作。
但实际上情况变得更糟，因🌛⛝为接下来，就是订单🎽🖢不够的问题🞉💖👺。
以前有😌邓肯家族的🔈⚎🐔人管着，他们尽管对工人尽可能地剥削压榨，要求他们整天自己主动加班，但是就订单问题来说，只会多不会少。
这也🆑🎴是工人们♜总是加班的原因，订单太多了，得按时做完，最好的解决办法就是🍪加班。
人们不喜欢以前的管理层，不喜欢邓💠📑肯家族的那些人，有他们在，大家都非常的辛苦。
可现在呢，没有了这些人，大家反而有一种说不上来😩🄃🞈的感觉🞉💖👺了。
以前订单不需要他们⛆跑，就🌛⛝有人会🔲🄥主动送到厂长办公室的桌子上。