在另一时空的18年，阿狸大文娱历经5🗑🚶年发展，组织架构与核心高管却频繁更迭。
先是阿狸影业董事长俞咏符在16年兼任eo，🀻🁻原eo张樯逐渐淡出阿狸。然后是17年8月，樊陆沅接🆁🌨任eo，向⛦🜬🅒俞咏符汇报。
可到17年11月，一直被寄予厚望🎲的俞咏符又离职了，阿狸文娱集团改轮值总裁制度。
除🕁了影业方面高管更迭频繁外，阿狸音乐的董事长高笑淞，也在任职一年多的时间内离职，逐渐淡出阿狸。
这些高管更迭的背后，是马老师对文娱集团取得的成绩🞂不满意，因为也确实没什么成绩，18年时一个季度亏三四十亿都是常事，也幸亏阿狸有钱烧的起。
阿狸大文娱集团运行5年尚不能健康发展，高管频繁更迭、🆚业绩亏损严重的背后，是商业模式与发展战略的🐄不清晰，缺乏自有专业📜人才，只能一味并购的结果。
因为电影行业对人才的专业性要求非常高，同样的剧本、演员，两个导演拍就是两种风格。导演剪一🚡版，制片人剪一版，就可能成为两部电影。
所以陆麟、张一牟等导演，在娱乐圈才会有如此🀻🁻🀻🁻超然的🞂地位。
而马芸虽是优秀企业家，阿狸集团虽是优秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达🍓🇩🛑数年的发展过程中一直进展不利，也证明了没有任何一个企业是🕔没有边界，无所不能的。
在🕁旁人看来，阿狸、企鹅等互联网资本入侵电影行业，进而🆚吓的不行，可在陆麟看来，实在是不足为惧。
直🕁接向🐕⛖🚖助理高雯道：“🝩🍵🌘去跟宋总说，就说不予考虑。”
高雯内心虽很崇拜马老师，可⛴🞩🖴陆麟做出决定，也不敢多言，颠颠又去跟宋戈汇报。
而阿狸影业eo张樯得知被拒后，真是一脸的无奈。却又不能立刻去跟马芸说，老大💘，对方不同意，这不显的他太无能了吗！
而直接打电话，也是陆麟的🞋💧🔒工作号，知道在助理手中，要是再🁪🈣⛮被一口🝖😆回绝，便真不知该怎么谈了。
想了想，张樯只能去拜访已经退下来的老领导♄，中影🈟⛌原董事长韩山坪。
京城的一处豪宅内，韩山坪🞋💧🔒与张樯相对而坐，其女儿韩佳钕在旁为两人沏茶。
张樯先叙了⚭🔨一阵家常，问韩佳钕北影硕士毕业后的一些近况，闻听她此刻在写剧本，也没往心里去。
而是跟韩山坪说了阿狸影业想收购龙麟影业的事，希望老领导能牵线搭桥，把陆麟约出来大伙谈一谈，好歹有个姿态。
不然过一🌘阵马芸问😩🄆🞞他都🝩🍵🌘做了什么工作，根本没法交代啊！