要补登几⛕🚓💼年的休假表，这可不是一件小工程，看着那一堆的字条，沃琳好奇，难道以前休假都不登记的吗，留着几年的一起整理？
疑惑归疑惑，这话她可不敢问出口，伍天明教过她，领导想让你知道的事自然会告诉你，没有告诉你的事，要么无关紧要，要么至关重🈖要，🝃🈛⚨有疑问先留在心里，注意观察就是。
像这种以前没干的活儿留到现在才干这种问题，属于质疑前任的🜸性质，能不问出来就最好别问，不管是质疑前任主任，还是质疑前任干事，兴许前任干事🝭🎙已经是😽现任某领导。
好吧，那就留在心里呗，至于是无关紧要，还是至🖛📒🚓关重要，自己都没必要知道，自己只是临时帮忙的，又不是正经在编🝄的院办干事，知道那么多干什么。
可是，整理到后来沃琳发现♏，她不想知道也不行。
整理过程并不顺利，那些休假时间、休假者名字、所属科室、休假事由填写齐全的，按时间先后整理好就行，那些填写模糊的，就不🄫🀞好整理了。
沃琳拿着几⚲🕕张只🌑写了名字其他一片空白的字条，问李主任：“主任，这个要怎么归类？”
还有很多填写模糊的，她只是随手🄏☐拿了这几张来问，这几张问清🜸楚了，其他的照葫芦画瓢就是了。
“问休假者本人。”李主任只是瞄了一眼字条，接着忙他自己的🜸事。
沃琳犯难：“李主任，我初来乍到，认识的人🞐📒还不多，这几个人都没有🗐听说过。”
李👊🖺主任皱眉，喝斥：“是你在做这事，还📰🞠是我在做这事，什么事都我做了，要你干什么？”🗖
要我给你当出气🌑筒呗，沃琳心里吐槽，在办公区帮忙快一个月了，有时会无缘无故被骂，她已由开始的惊慌，渐渐适应到现在的不失措。
吐槽归吐槽，回嘴她还是不♏敢的，🄏☐她拿过所🄞有记录模糊的假条，问李主任：“我要怎么联系到他们，或是您告诉我他们都是哪个科的，我想办法联系他们。”
跟着伍天明去过几次临床科室，她自己在报到前又几乎把各个病区逛了🗐个遍，只要知道这些人的所属科室，她累点用笨办法一个🏘个科室去跑。
李主任从身旁文🌑件柜抽出一个一指多厚小📰🞠本子，甩在桌子上：“医院这么多职工，我哪里会每个人都记得，你自己查！”
沃琳拿过小本子，🔆♾🎂封皮上印有“内部职🈮🁮🉈工电话本”字样，翻开，前面几页是各科室领导的电话，后面按科室顺序，再按每个人在科室内的职称顺序，是各人的联系方式。
所谓🕓🉈的联系方式，基本都🗠🜾🇴是♏所在科室的电话号码，有手机的人凤毛麟角。
沃琳拿着电话本和填写模🗠🜾🇴糊的假条去了对面人事💐科，一百多页的电话本，如果一页页翻，一个个名字地找，她🚫🖓其他什么事都不用干了。
“伍哥😇⚼🖬，你知道这些人都是哪🏜🚾个科室🙹的吗？”沃琳请教伍天明。