“什麽意思？”
李志峰点了检视具T资讯，然後系统提示他登入🍝。
“嗯？我员工系统的密码是多少来着？”
“呵呵，还号称博士毕业呢，你连自己员🜉⛺🟙工账号的密码都不知道，读书读得满脑子都是屎吧？啊？”杨玉兰张嘴就喷。这毕竟才过去三十秒，她显然还没有从卫生护垫被偷的愤怒中缓过来。
“我又没问你，傻叉。”李志峰一边回了句，一边在员工手册里面找到了自己的初始密码。
登入进去之後，发现员工系统的介面和半个月前居🜒🁣然大变样了。难道是🇺🝧🍣改版了？也不像啊。
算了，先看看有什麽新东西。
【员工贡献点可以用来提升职称，购买新助理或者调整现有助理，请选择。🏑🙛】
“什麽？”可以提升职称？李志⛽☒⚛峰顿时狂喜，这公司的工资可是和职称直接对应的，b如说，正式员工的月工资统一是税後两万，而副组长的工🝯资统一是税後三万，组长的工资是四万，以此类推。
相应的，实习助理的工资是税後⛽☒⚛两万，正式助理是🜒🁣三万，组长助理是五万。
没错⚕👏🇷，同级别的助理⚤📔🚥b她的上司工资是要高一些，b如组长助理秦燕霞的工资b郑组长高一万。
这C蛋的工资制度李志峰是今天上午刚知🜉⛺🟙道的，到现在心里还难受着呢，他真不能接受只🍽有高中文凭的杨玉兰工资和他一样，更不用说杨玉兰以後转正了会b他挣得还多了。
李志峰对着【提升职称】一顿狂点，系统过了好一会儿，才弹出一条提🇺🝧🍣示：
【贡献点余额不足，请稍後再试。您现在的职称是正式员工，提🛰☟升到副组长需要一百个贡献点。】
“什麽？要一百💢个？”李志峰看⛽☒⚛着他那可怜的五个贡献点，哀嚎着捶x顿足。
“你能不能安静点啊？一个大男人，每天就在那呜呼哀哉，要Si要活的，你要不想g了就赶紧🔥辞职。别在那整天叫叫叫的，叫你妈啊，真是的。”⛹🟘🝜杨玉兰看来还没有消气。
李志峰懒得搭理她，⚤📔🚥既然没办法升☶🜖职，那就🍕🇽🞀看看这贡献点还有什麽用。
滑鼠点选【购买新助理】
【对不起，普通💢员工没有购买新⛽☒⚛助理的许可权。】