钱多多第二天一🞿🙼🏯早还是开着黑仔去教委报到。
本来这种级别的官员报到，都应该是组织部带着去的，但在钱多多这里，就跟他上次到发展委一样，因为是挂职干部🅨🉄，自己去。
但是和发展委不同，这边大张旗鼓的热烈欢迎钱多多🝁同🗽♢志履职。
几位年纪颇大的领导甚至还单独坐在一起🃠🙍，和年轻😬的挂职干部开了个其乐融融的座谈会。🙜
亲切得好像钱多多明天就会高升似的。
把钱多多🎒在发展委特☫🎯色小镇经济办公室的工作夸了一番，感觉发展委就在隔壁，其实地理位置都隔着一个区了。
最🂶📒🚏后还安排了位一看就经验非常丰富的办公室主任，陪着年轻的社会实践管理办公室主任去几个相关部门露面。
并且给这个全新的部☫🎯门配备了相当宽敞明亮的办公场地。
老办公室主任一路寒暄年轻的办公室主任有没有女朋友啊，上班方便吗🔫🃧🚈，需不需要部门配车，办公室人手怎么配备。
只是此办公室非彼办公室。
钱多多代表的是一个管理职能部门。
很多体制内工😕🁓🅛作人员☫🎯，一辈子都达不到的🃠🙍高度。
可钱多多清晰的感🖕💢觉到，这个庞大的公务🃠🙍体制，⚩🔄和自己那些精悍灵活，充满无限战斗力的团队截然不同。
就像他给大家表🞿🙼🏯达的，一定🖶要对日新🜻😘月异的变化保持旺盛关注力，不断提升改变去迎接新事物。
但公务员体制的总体愿望，就是一切方面🃠🙍都不起变化，巴🂨👘不得到处都按部🜹就班的一成不变。
表面上的套话奉上一堆就可以了。
孤身一人的钱主🞿🙼🏯任坐在办公室，好笑的面对四五张桌子，庆幸没有先把雯雯和老郑拉过来坐镇。
因为热情迎接😕🁓🅛的下面，是实际上🕕的什么工作支持⚩🔄配套都没有。
高校社会实践工作本来就是个说起来很重要，执行很泛泛🂨👘的内容，每年发几份文件开几次会就算是教委这边的指导意见了。