“这也是没有办法的办法。”吴浩苦笑着摇🌴了摇头，然后看着林建良道：“这方面你来拿出一套切实可行的方案出来，到时候咱们再具体商定。
不管是从理性上🙙🔃还是从情感上，我都当然希望多给那些和咱们一起打拼起来的老员工一些机会。
但现在👱🌧🁝的情况是，公司的发展远远超出了他们的能力范畴，🎭🔑⛡盲目的晋升反而会引起一些问题。
而且将这些老员工们都抽调出去，那他🖋👄们原本的位置谁来🍟🇳填充，这都是问题。”
“我觉得可以试着暂不设主管和负责人，然后多设置几个副主管。让他们互相竞争，谁有能力就提拔谁来🄴当这个主管。这样不仅仅能够激发这些人的工作热情，也能避免一些问题，并且还能多为咱们培养一些后备干部。”董益明这时候开口建议道。
“这个👱🌧🁝想法不错，可以试试。”吴浩闻言赞赏道。🝢🌵🃜
林建良听到两人的话，然后满脸苦笑🙹🏑着点了点头🂂🟉。这个办法是不错，但也意味着他得招更多的人才，这无疑是对他们😅⚣📌的工作雪上加霜啊。
吴浩看到林建良那🜈⛷郁闷的样子，🚹😗安抚了几句，随即将目光对准了一遍认真煮茶的沈晓娴。
“对面大楼的清理情况进行的怎么样了。”
沈晓娴闻言放下茶壶，然后冲着他笑着回道：“最上面的十层已经清理完🍯毕，正在进行装修，预计到农历新年过后就能完工。
下面十四层已经在开始进行相关的清理工作，只不过过程比较缓慢，大概还需🟓🜮🅣要一段时间才行。
有几家公司对于搬迁📝🛴♁📝🛴♁很不情愿，目前我们正联合管委会和物业对他们进行🍯劝说，只是效果有些不太理想。
不过已经🌢腾出来的楼层，🕠我们已经开始进行清理🂂🟉了。”
“可适当的再多追加一些补偿，相比于这点钱，我们现在最缺的是时间。”吴浩开口👃🆈🍢道。
沈晓娴摇了摇头叹息道：“和钱的关系不🅯大，这几家🂺📲公司入住的比较早，所以有着稳定的客户。就🖛📘🛅这么搬迁会对他们的业务造成一些影响，所以有些不太情愿。
不☡过你放心，我们已经在进行劝说了🙹🏑，其中有几家的态度已经有所松动。再给我们一段时间，我们肯定能够拿下来。”
“行，我等你们的好消息。”吴浩点点头。
他也知道自己有些太过于着急了，想让一栋楼的企业搬迁，肯定得需要一段时间才⚻🖤🔢行。
“公司年会的事情准备📢的🕠怎么样了？”他换了个🂂🟉话题道。