房🀡♽子多推门进去，两人的谈话🀿🂠🐌也直接结束，三人又继续恢复讨论。
房子多没有因为听到刚才的对话，对邓一卿换了一个🍤态度，其实在这紧要关头，她还🗁就喜欢有人不断的给她提出质疑，然后刺激她的情绪，刺激她的思维。🍍
时间🅓🆋🍿一分分的过去，讨论越发热烈，所得到的可🕽🏇用内🍤容也一点点被摘录下来。
房子多在努力工作，池烆也没闲着。
池烆没下班，作为助理的朱跃自😪🄎然也是跟🆧👸着🜑🁜一起陪着加班。
朱跃有点饿🄞⚒，打算叫外卖，他不忘询问了池🜑🁜烆一声。
池烆要了一份平常爱吃的三明治和咖啡，朱跃得令后，直接去下单，不过池烆🁺又叫住了他：”给内容部也送点夜宵过去。“
朱跃闻言🙠，故意道：“是给整个内容部送夜宵，也是单独给某人送夜宵。”
池烆在这之前没有做过给加班的下属送夜宵的事，因为他针对员工加班，特意设置了一个免🁹📻费的夜宵食堂🔜，周一到周五营业到12点，周六周末休息。员工只要晚🚦上期间加班，随时都可以夜宵食堂喝咖啡吃夜宵，而且夜宵种类还算丰富。
大多数单身🄞⚒的员工，为了赚更多钱的，自然是天天加班。因为加班不仅有加班🁺工资，还有免费夜宵，以及车费报销。
当然这也是大多数互联网公司的常规操作。不过in科技有个别的公司没有的硬性规定，所招聘的员工男女比例一直调控在男六女四。在女性比例历来偏少的互联网💞💺公🟡🞯司，也是♞🉤独树一帜。
而这个规定，让很多高校计算机系的🖧🔽毕业生，以🕽🏇及行业精英，简直对in科技趋之若鹜。因为现在找男女朋友实在太难了。而🐅♂🅤公司持有这般的男女比例，对于很多人来说，觉得是个潜在机会。
池烆想了下：“给整个内容部！”
朱跃笑：“夜宵🍡食堂的门一直都开着呢，没必要。”
池烆回道：“让你送，就去送。”
boss发话，朱跃岂🐮能不从，但他还是得声明一点：“夜宵费用，你给报销。”
池烆答应了，于是朱跃屁颠🙫🍕🇾屁颠的去操🔜🁡办了。
内容部女孩子居多，自然也是优先照顾她们，朱跃在热量不高，以及热量很高的两种饮食结构🜊🀝中，进行了各半处🉠理。
当内🅓🆋🍿容部接收到夜宵时，整个部门都雀跃了🜑🁜起来。