两位老🍧🐴师商量了会儿🟘,“好吧,那对于人选,你有什么要求🇦🚴?”
这个权🍧🐴力有🅼🞝点大,她们一时之间不敢随意做主。
隋叶想了想,“嗯,别的没什么要求🛌🛁🙜,📑🚌👺就先找nV老师,但不能太媚男。”
“♄🅳你这明显是X别歧视,凭什么不能找男老师?”有男🂇生不服。
有人带头,其他男生纷纷附和🝙,🙳🎙👞甚至包括许多nV生。
“歧视?你🅼🞝们先看看🟘周围,nV生多还是男生多。”
隋叶的询问,让师生们下意识🝙观察期周围的男nVb例,🜆⛥🜠发现男生🅾🌍明显bnV生多。
这下,🍧🐴那男生更是骄傲🙱,“男生都快是nV生的两倍了,明🇦🚴显男生存活能力强,再加上数量多,就算按b例来,不更应该让男老师来管理吗?”
“对啊对啊,我们尊🟘重nV生,🙳🎙👞nV生也要尊重男生,按照b例来不过分吧?”
“同学们可能不明白男n🂢🐠🁏VX别b如此失衡,会带来怎样的后果,老师们应该明白她们会面临的遭遇吧?毕竟以前国家十几亿人口时,男X只多出七八千万就发生那么多🗵☕⚹的事,更何况现在几乎2:1?
在这样的情况下,我敢把权力交给男老师?哪怕他的品德再高尚,谁能保证他们经得起🃒诱惑?行了,别的不必多说,我这不是在和你们商量,是在告知你们,不服⛰🞀的自己走人。”
在场诸位成年人都是教育者,对于X别失衡的问题自然心中有数,这在和平😋⛙年代都是个头疼🖔的问🞥题,更何况现在这摆明了是乱世。
但是,这样就让他们失去竞争的机会,只🛍🛈🚝能被nV人们领导,心中自然不甘心。
尤其⛯🝶是不管在任何地方,上层领导中大多数都是男人,男人处于领导地位的观念已经深入每个人的人心。
有个老师便要为男同胞辩护,“但是,他们都还是孩子,这样的问题暂时,至少目前还不能影响他们,我觉得你过于杞人🝆忧🉆🅀天了,以后时间到了总能想到办法的。”
当然,这人更想说,你这样太霸道了,但在双方🗎力量不对等的情🆠🐻况下,他不敢这么说。
隋叶懒得跟他们纠缠,只稍微松了些口,“学🐝校很快就会有更多人加🌈进来,到时肯定需要更多管理🗧者,对我来说,只有在场的人彼此知根知底身家清白,又是老师,到时候有的是人让你们管,权力并不b当老师小。”
“还会有什么人加进来吗?”众人似🛌🛁🙜乎被转移了注意力。
“当然,难道你们以为只有我🝙们这么点人能活得久?到时候Si都不知道怎么Si的,当然要🚫🖕💞救更多人,让他们加进来,只有咱们人多才能提高活下去的希望。”