吕乔“上任”后，七号子安静了很多。
一些在高墙外已评价为“放之四海而皆准”的工作方法，居然在高墙内也是屡用不衰：
吕乔先在心里画了一把“大刀”，然后臆想着用这把“大刀”对七号子进行“改革”：她把最不让人待见的几个“搅屎棍”，集中在一起办了一期学习班，要求她们自尊、自重、自强、自理，让表现好的人带着这些表现差的人，背诵监规，直到朗朗上口才告暂停。
然后再组成“骨干”力量，分成三六九等，这股力量可以作为七号子的“灵魂”，还可以每天与吕乔共进晚餐，享受鸡鸭鱼肉的伺候。
接着就打扫卫生，把号子内的一室一厅整理的井井有条，毛巾、牙刷、饭盆、水桶都要摆成一条线。
接下来讲解中华民族尊老爱幼的美德，按照年龄大小规定洗漱、解手的顺序，养成谦让的好作风。
紧接着要求大家自觉爱护公共环境，不许“扰民”，发出的声音不许超过国家环保声贝；具体到对监规的延伸：不准说下流话，不准起绰号，不准替人洗衣服。如有违抗者，先背诵监规100遍，背诵流利者可以免于责罚，背诵结巴者，报告警官酌情处理。
为了发扬民主作风，吕乔还指定几个“骨干”为监督员，时刻掌握羁押人员不良动向，比如思想包袱较重者、家里没钱上账者；不配合办案单位提审者等等，然后集中进行思想疏导，分担她们的后顾之忧，具体到送衣被、送牙膏、送饼干、送鸡腿等等，将不安定因素杜绝在萌芽状态。
对犯了错误的胡丽、陆潇潇等人，给予改过自新的机会，帮助她们认识“以惩代教、惩教结合”的重要性，先轮流罚扫厕所蹲坑各一周，再进行民主评议，通过者可以直接进入“骨干”行列。
为弘扬正气，鞭挞歪风，又在监舍墙面开辟板报，鼓励羁押人员积极投稿，并贴出画满小格的竞赛表，表现好的羁押人，只要每周小红旗插满七面，既报告警官，由警官对“创先争优”者给予口头表扬一次。
不过，警官提出了一个问题：“骨干”不能与吕乔共同吃喝，避免“伙吃伙喝”带来的负面影响。不过，实在有家庭困难、缺吃少穿者不在其列。吕乔听从警官戒训，只好独享特供食品，偶遇“缺吃少穿”者也会伸出援助之手。
吕乔的“工作方法”受到了警官的表扬。并让其他女号子的卫生负责人前来参观学习，吕乔还真当一回事，一五一十地“传经送宝，交流经验。”
万事具备，秩序井然。号子就这么大，再折腾也折腾不出新的花样。吕乔的总结是：“一切按照监规办理，一切听从警官教育”，违者，罚！
一大早，吃完早饭，点完名，吕乔就拿出一本邱警官给她看的书：《红与黑》。这本原来就已经看过的书，吕乔居然还一个字一个字地往下读，因为时间太难打发了。只有书本才是她唯一的寄托。
铁门“哐当”一声又开了，是“外劳”开的门。还没等“外劳”张口，吕乔知道又是邱警官的班，自己就主动地套上号服迈出了号子，朝邱警官的办公室走去。
熟门熟路，邱警官果然在房间内，见吕乔进来，就说：“坐吧。”见吕乔落座，就走进里屋拿出杯子和咖啡：“你自己调。我今天不想喝了，来例假了。”邱警官就像是对一个朋友一样说话。
“那好，我自己来。”
“烟在抽屉里。”
“好，我自己拿。”