陈薇边给王路上药，边埋怨道：“真不知道你今天当着大家的面发的是什么无名火，张丽梅被你当头一呛，在外面边走边哭，不是我硬生生将她拉回来，被大伙儿见到，可成什么样子？”
王路苦笑着道：“你不懂的。”
陈薇叹了口气：“我有什么不懂，不就是因为各部门负责人想改一下当初你亲手推出的供给制，把你给惹火了，认为是触犯了你的威信，这才发作的吗？”
王路诧异地看了陈薇一眼：“你是这样认为的？”他扭头问谢玲：“谢玲，你的想法和你姐也一样吗？”
谢玲迟疑了一下道：“哥，不管你做什么决定，我都是站在你这一边的。不过，大伙儿有的话并不是没道理，咱们崖山有的人的确过日子太舒服了点，有时间有闲心嚼舌头，却不想着将工作干好。”
王路点了点头，又摇了摇头，他沉思了半晌道：“有些话，我也就是当着你们两人才说道说道，出了这个门，就当我没说过。”
王路组织了一下思路道：“我1993年参加工作，好歹在公家单位干了20年，这大锅饭平均主义有多糟糕，难道还要外人来对我说吗？”
“我为什么要死死咬住供给制不松口，就是为了不放权。”
“你们肯定觉得奇怪，供给制和放不放权又有什么关系？这里面的门道可多着呢，最关健的一条。那就是搞绩效考核其实就是对各部门放权，让各部门负责人面对基层群众时手里有更多的管治权利，这对我来说，是绝对不允许的。我可以容忍大锅饭效率的低下，但我绝不容忍自己手里的权利被一点点剥夺。”
“谢玲你还年轻，陈薇你却是单位里的老员工，我记得生化末世暴发前，你们教育部门刚响应国家的精神，实施了绩效工资制度，你倒说给谢玲听听。这绩效工资改革本质又是怎么回事？”
陈薇有点不解，怎么好好地说着崖山供给制的事，突然说到末世前的工资改革了？但她看王路神色认真，想了想道：“那年我们学校实施新的工资改革，一开始大家都很高兴，因为从中央给的精神来看，教师的工资将大幅度增长，少说也是原本的一倍。可是当学校里面具体开始改革时，校领导却关起门来几个人自己订方案。瞒着大伙儿不丝风儿也不透露。等到正式工资方案在职工代表大会上公布后，所有的一线教师都傻眼了。因为在方案里。校领导给自己为首的领导层以各种名义加了大笔工资，然后是行政和后勤人员，真正在一线最辛苦的教师，增加的工资屈指可数。这方案一出炉，自然不可能得到职工代表大会的通过，只是领导自然有领导的办法，他们将每个教师私下叫到办公室，面对多个领导的威逼利诱，孤身一个的教师哪里顶得住？尤其是年青教师。稍微被领导说几句重话就软了，于是一个个背着大家签了字，有第一个就有第二个，到最后，就是最顽固的老教师也在调职、去农村支教等威胁下屈服了。所以一场工资改革，油水全让领导层吞没了，一线教师只能喝汤。我们都说国家好好的政策。全被基层的歪嘴和尚念歪了，可惜财政拿出了那么多钱出来，最后只是肥了少数人。”
谢玲一拍巴掌：“唉呀，姐这样一说。我倒也想起来了，当时网络上是有不少类似的新闻，有学校教师集体罢课的，也有校长将不肯签字的教师关在屋子里结果饿晕的。”
王路对谢玲道：“你从这工资改革中看出什么名堂来没有？”
谢玲很干脆地道：“当官的不要脸，有好处就拿大头。”
王路失笑地摇一摇头：“谢玲啊，你还是涉世未深，看事情只看表面啊。你看这工资改革，原本恩出之于上，是国家、地方财政拿钱出来给广大教师好处，校领导们连根毛都没出，可具体到基层各校，领导层就可以借绩效考核的办法，随意瓜分国家给的这块肥肉。而瓜分的标准，就是谁听我的话，谁是我的人，我给的好处就多，谁不听我的话，就卡他的脖子，反正规则的制定就是他们几个人嘴巴歪一歪的事情，普通群众只能任他们鱼肉。于是为了一点工资增长，一线教师不得不违心向领导拍马送礼表忠心，一个个围绕着领导的小集团、小核心，就这样形成了。”
王路叹了一口气道：“你陈薇姐教育部门是这样，我原来所在的工作单位也同样如此，每次新领导层上台，必要改革，所谓改革就是分蛋糕，其实蛋糕就这样大，你分多了我就肯定分少了，分到最后，总是和领导近乎的人或小集团拿得最多。自然，他们对领导也很忠心，只要有事，肯定摇旗鼓噪，甘当马前卒和看家柴犬。”
谢玲越听眼睛越亮，突然一拍手道：“我知道了，哥你担心的是，咱们崖山各部门借着绩效工资的由头，在下面拉帮结派。”
王路点着谢玲笑道：“你可总算开窍了。当然，我不能说现在各部门的负责人就想着‘另立中央’，搞山头主义，不过，我必须防患于未然。”
“我管理崖山，毕竟不可能面面俱到，事实上我如今也是完全放权。如果一实施绩效工资，看起来崖山的工作效率会大大提高，可具体的管理方案肯定是掌握在部门负责人手里，为了让自己分到更大的蛋糕，肯定会有人向各位部长们巴结讨好，表表忠心那更是必然。我虽然不愿意用最大的恶意来提防别人，但有许多事情是事物发展的必然规律，今后崖山的规模会越来大。部门机构也越来越多，各处的负责人只要在手里掌控着‘分蛋糕’这一关健权利，他们就能逐渐拉起自己的人马，搞小集团，小团伙。”