大家讨论的确实挺热情的，但是说来说去，都没有真正的⚷🖀🏟说到盈利多少，福利具体又是什么，不由的，让王坤满头黑线，就不能靠谱一点，说点有用的东西。
其实他还是忘记了，要知道，原他要求的名单，奖励办法之类的东西，都是被严格保密的，甚至，财务这一块，有心人也许可能知道一🕅鳞半爪的，但是，就算是专业的财🕌务人员，除了其大头头，都不知道其他人计算出来的具体数额。
支出的财会人员，只负责支出🛡🐌，至于入账，完全是其他人干的活，为了保证自己那优渥的工作，即使好奇心严重的人，也没有随意的过问其他人手头工作的意思，要知道，这个私人的企业，可是最最严格的企业了。
“好了，大家说点有用的吧，今年大家工作的确实不错，我准备拿出二十亿软妹币用作奖励旗下的所有员工，大家把自己想说的，都说🕅一下吧。”王坤🟃皱着眉头说道，二十亿，对他来说，只是一个很小的数字，但是，放在大家的眼中，那就是了不得的数目了。
这可不是二十万、二百万的，后面的单位那可是亿，虽然，和美金相比，现在其价值还略有不如，但是，实际的购买力，却不差分毫，而且，看美金贬值的速度🜅，还是软妹币这种购买力相对稳定的货币🗿♳，让大家更有感觉。
原这个消息，也只有最高层的人，稍微了解一点，但是，以他们的保密程度，自😉⛋😴然。下面的人，甚至😕🁌不可能听到一点风声。
现在，坐在旁边旁听的一百多人，听到王坤的声音透过麦克风传🐇♘🈧出来，顿时倒吸了一口冷气，二十亿啊！这是多么庞大的数字！
总计为王坤工作的人，才有多少人？
人数最多的工厂里面，也不过一万五千人左右，这是数量最多的一个群体了。☌♫孤儿院里面的员工，好吧，那是属于慈善基金的，虽然，其工资。全部从王坤这边拿，但是，工作人员，也不过一千多，至于其他的，大家还真不知道，哪里还有更多的员工。
就算所有🖼能够扯上关系的员工。全部梳理一遍，也不过两万人而已，按照平均分配原则，每个人。也能分个十万元软妹币，这🔌⚹🖑，都比大多数员工一年💊的工资，还要高了。
好吧！
无🍫数人眼巴巴的看着上面那十几二十人。那些人，才是能够决定他们能够拿到多少钱的混蛋们。
在这里。从来没有平均分配的说法，有的，只是看你的贡献度，贡献度高的人，自然，可以获得更多的奖励，贡献度较低的，对不起，没办法了，你所能够获🙱🎇得的奖励，永远都是最少的。🌦🁙🆑
能够坐在这里旁听的，就代表，他们都是各自负责区域里面数得上的高级管理人😉⛋😴员，即使，他们还没有资格坐在前方的圆桌旁边，但是，相对于下面的员工，他们的🂱💦🔇地位，无疑，要高出不知道多少。
至少，他们每个人分的钱，也要比平均数要🇩🛎🛍高一☯🂻🔀点吧！
大家心里不由的计算着，这相当于多少🖉🐵呢？按照中层管理人员的待遇，这几乎就相当于其半年的全部收入啊！自然👵🍏，加上了平时的一些奖励，这活脱脱的，就是每个人，工作一年，可以拿一年半的工🐋♼资和福利。
好吧，大家的心头都是火热了起来。
“额！还真拿这么多出来做奖励啊！”即使已经知道，王坤似乎铁了心的要做福利，李轩还是非常的诧异，在他心中，王坤说那么多福利，但是，实际上，等他的心稍微的冷静一下，估计也就🚇👐会后悔的。
能够拿出来五亿，他都感觉到足够多了，公司的利润高，虽然也有管理人员的功劳，但是🖖，大部分人的功劳，都不会有那么多，而且，你让其他的企业，即使号称高福利待遇的🎸公司，也完全无法与这里相比。