“这也是没有办法的办法。”吴浩苦笑着摇🛻♻🍥了⚺摇头，然后看着林建良道：“这方面你来拿🏭🝓出一套切实可行的方案出来，到时候咱们再具体商定。
不管是从理性上还是🞿从情感上，🟇🛄🙸我都当然希望多给那些和咱们一起打拼起来的老员工一些机会。
但现在的情况是，公司的发🞷😰🅅展远远超出了他们的能力范畴，盲💥目的晋升反而会🔓引起一些问题。
而且将这些老员工们都抽调出去，那他🜈⛴们原本的位置谁来填充，这都是问题。”
“我觉得可以试着🌩暂不设主管和负责人，然后多设置几个副主管。让他们互相竞争，谁有能力就提拔谁来当这个🆦👰🌣主管。这样不仅仅能够激发这些人的工作热情，也能避免一些问题，并且还能多为咱们培养一些后备干部。”董益明这时候开口建议道。
“这个想法不错，可以试试。”吴🐑浩闻言赞赏道。
林建良听到两人的话，然后满脸苦笑着点了点头。这个办法是不错，但也意味着他得招更多的人才，这无疑是对他们的工作雪上加霜🜾🇱啊。
吴浩看到林建良那郁闷的样子，安抚了几句，随即将目光对准了一遍认🚆👆真煮茶的沈晓娴。
“对面大楼的清理情况进行的怎么样了。”
沈晓娴闻言放下茶壶，然后冲着他笑着回道：“最上面的十层已经清理完毕，正在进🌣🀼🂌行装修，🁪🈥预计到农历新年过后就能完工。
下面十四层已经在开始进行相关的清理工🕧作，只不过过程比⛭较缓慢，大🚆👆概还需要一段时间才行。
有几家公司对于搬迁很不情愿，目前我🜈⛴们🕧正联合管委会和物业对他们进行劝说，只是效果有些不太理想。
不过已经腾出来的楼层，我们🌥已🟇🛄🙸经🐑开始进行清理了。”
“可适当的再多追加一些补偿，相比于这点钱，我们现在最缺的是时间。”吴浩开口🌣🀼🂌道。
沈晓娴摇了摇头叹🌩息道：“和钱的关系不大，这几家公司入住的比较早，所以有着稳定的客户。就这么搬迁会对他们的业务造成一些影响，所以有些不太情愿。
不过你放心，我们已经在进行劝说了，其中有几家的态度已经有所松动。再给我们🆌🎌一段时间，我们肯定能够拿下来。”
“行，我等你们的好消息。”吴浩点点头。
他也知道自己有🌜些太过于着急了，想让一栋楼的企业搬迁，肯定得需要一段时间才行。
“公司🛶♏年会的事情准备的怎么样了？”他换了个话题道。