陈哲是有意带张灿灿二人来公司👡见识一下，希望通过他们给自己做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支🜯持，是他最🗮先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”☹周璐有些忧虑道。
“什么原因呢？”陈哲🄇🞨🖬有🐊些♏不解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个😌月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊🎯🔪🃘。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送🕡餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力♩度的招聘兼职，🔳给其他商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生🉀🄎群体是最靠不住的，对比之下🄪⛾，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，他🐇♕🈐无🎘👗🉃论如何都想不到，自己招聘兼职会引发小范围的内🜯卷。
“我们🄙要不要考虑提高🄇🞨🖬下待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会🆠👀引发其他商家的🌵不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们♩可以把结算佣金的时间分为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满🔛一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低🗾于月佣金的20%📦🝂🈖，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子🌅☐⚉？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选♗月结。只是这样一来，🝃🈠奖金要支出不少了。”
陈哲🉀🄎笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金🂻📼☩，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……🀦⚦”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太苛刻了些？这样一来，📃😇⚵能拿到🎝全额奖金的🗾没多少人啊。”
陈哲笑了笑🀿，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。