2月15日，周三。
鸥图科技的会议😥🃜室里，常友、果立诚、王晓宾、小江组成的“健身器材研发📬🐊小组”齐聚一堂。
今天碰面，一方面是为了交代一下鸥图科技的负责人工作交接，另一方面也是为了进一步确定产品和游戏的设计形态。🛞🝣
常友拿到了最佳员工，所以必须🅄从鸥图科技🄧⛢离职。
虽说常友钻☫了空子，实际上还可以继续影响鸥图科技的研发，但🎙👞规定就是规定，他这个负责人的职位必须得让出来。
常友看了看果立诚和王晓宾：“因为众所周知的原因，以后鸥图科技的负责人就🝵🏤🜁换成江源了，大家也早就见过，我就不多介🐅绍了。”
“当然，如果有需要我的🔹地方，也可⛑🙯🍶以随时打电话问我。”
江源点点头，有些拘谨地说道：“大家叫我小江就行了，我没什么经验💀🎱，以后麻烦大家多多关照了。”
常友：“小江有点紧张，还推辞了好几次🐱🃭🛀，显♅🆁然是不太自信。你们以后多多帮他。”
王晓宾冲着江源笑了笑：“没事，我刚做负责人的🕚时候也跟🅐🅮🅐🅮你一样，非常紧张，怕自己做不好。”
“但是在腾达就是会有这种神奇的事情，不管选谁做负责人，都会受到腾达精神的鼓舞，肯定能把工作🟐🜓🁱做好。我刚开始也怕自己做不好😻，但裴总就一直给我项目、锻炼我，所以慢慢地也就好起⛐🙥来了。”
“更何况，☫常总既然选了你，肯定说明你🐱🃭🛀有这个潜质，只要获得舞台就能有所发挥。再说了，就算有什么情况出现，我们也可以给你兜底。”
江源非常感动：“谢谢王哥。”
其实他也🐗是在前两天才刚刚得到这个消息，整个人就感觉挺秃然的。
虽然在最佳☫员工评选上面常友已经确定了要卸任🜜鸥图科技的负责人，但具体让谁接班，还是得看常友😆选谁。
江源在知道常友最终选择了自己之后，也是诚惶诚恐、非常忐忑，但是一来常友只是💓👙换部门，有什么问题还是可以去请教；二来腾达的部门负责人挑选向来就是这么随意，似乎直到现在也没出⛐🙥过什么问题，反而非常成功，所以江源也就不纠结了，坦然接受了这种天上掉馅饼的事情。
现在大家都☫这么支持他，心里更是安⛑🙯🍶定了不少。
常友看向江源：😥🃜“现在你是负责人了⛑🙯🍶，这次会议就🕚你来主持吧。”
江源点点头：“好的，我来简单说一下智能健身晾衣🎄架🂤🐮大致的设计方案，然后我们今天的重点🅆是讨论跟设备配套的游戏方案。”