关于分股份这🐞🀻件事，需要回到魏马代背叛🏂全民那刻。
林漱一面愤怒🐞🀻魏马代🍚🈪背叛，一面也提⛄🗷☬醒了林漱。
现代社会，契约精神也就一张劳动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不🐏⚞💢同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至🏂🗐总裁、副总裁，下到前台文员都是如此。
单纯只有‘改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼并不够，需要🄝⚉🏤物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪怕在战🞉💓👗乱年代也是一样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保证手下忠诚，光有大饼没有实打实蜜糖🙽🏳肯🖔💘💆定不够。
而现🏂🗐代公司，有句话叫做💗‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其实不太理解这句话，为什么所有公司🙽🏳就得奔着上市。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但也得跟股东负责，被相关部门监管，财务🖢没办法不透明。
不过，上市🃳🛴有个更大好处，公司员工会发财。
上市前可以🃳🛴发期权，这些期权约等🍆🅸🍆🅸于大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司🙸🏉😍有权收回去期权。
所以，全民科技需要上市，需要用股⛄🗷☬份彻底🙽🏳捆绑住这群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白，打开投🐿🅣影仪说道：“诸位同僚🏨，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全新职员🃊🖅🐌级别划分、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有🈶🂱各自🞉💓👗行政级别，以P为代号从P1到P14。