对很多华夏人而言，董事会是公司👐🟂的最高领导层，这也是世🚩🖇🐣界大部分企业的惯例。🖟
但是德国跟🂳💸其他国家都不一样，在许多企业，监事🟣🞽会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后🐜🀰，德国作为战🟈败国，失去了大部分自主权。🗈🙩
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们的政府能行☂使的权🗈🙩力有限。
由于战败，德国🆇🍛许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事🐶🄓会来控制德国的企业。
他们留给🐜🀰这些股东们的权力，只剩下了分红和监管。
几十年🔱🄚过去，这🆇🍛套模式依旧在实行，并且成了常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管☂理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，🃍🖤🔣直接受通🆃🌶用公司管理🖟。
霍🙛🖤普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去⛒的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年⚉代，才⛒因为油价飙🗏🚩🖂升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤🖏👪回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通🁓🅛用管理层的撤出，也给了欧宝管理层极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有🝕🕦人来填补。
约纳斯不会随便派😧🃵🜇人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事务，⚉还是要交给专业的人👐🟂才来🖏👪操办。
而且，这些人已🆇🍛经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。