一个下午，两人收到了两千多份简历，可谓💔👢恐怖。其中女性简历一千七百多份♸，男性简历三百多份。
向予菲将简历分类，而张秋则在旁边观察所有投递简历的人，凡是看到漂亮的，🕱🍛🈯就记下她们简历上的名字。他的记忆力非凡，洞察之力又远超常人，所以竟然不知不觉记下了三百多个名字。
回到家之后，向予菲挑拣男性求职者的简历。张秋则拿过以前七百多份女性简历快速的挑拣着，将记下名字的三百多人全都选了出来，其余的全都扔到一旁，注定☬要扔进垃圾堆了。
别看张秋写着🅙那么多条件，其实首要条件并没有写出来，而是写在他的心里了。那就是一个条件——好看！
颜好看，才有机会。
一👟👟千多个求职者，让张秋挑选了一遍，这种感觉，简直跟选美差不多。
相👟对漂亮的有三百多人🔀♌。这三百多人不可能各个都是美女，但是却都是能够在人群之中让人一眼就能留下印象来的人，至少都是五官端正身材匀称打扮得⚄🎶🕡体的。
而这三百多人之中，张秋首先将🝾没有照片的给踢了出去。因为说了🇴要附上带照片的简历。这些简历没有照片，就说明这些人不够服🈕♱🌐从，不够遵守规则，这样的人也许是个人才，但对老板来说不是个好员工。
立场不同，考虑的角度也不同。🝾对老板来说，自⛳🞟然喜欢服从的员工，喜欢遵守规则的员工🎄🎠。
这样又踢出去将近一百份简历，这时还⚒剩下两百三十🗝🜢🃵一份简⚯🔾🆍历。
张秋先按照😐🀞应聘岗位分了一次类，应聘主管的有10个，应聘采购的5个，应聘助理的60个，应聘🝩🍷储备干部的有70个。应聘普通职工的76人。
分好类之后，那边向予菲也已经将三百多份简历分好类了。抬头一看张秋。🍐🗒才发现他已经处理得差🝝🌇☣不多了，手中剩下的建立比自己的还少，不禁十分的震惊：“你怎么这🅌🅇🄛么快？”
“哈哈！⛦因为我的标准简单粗暴🝾。没有照片的🗮🞼淘汰，不漂亮的淘汰。”张秋道。
向予菲白了一眼，果然是简单粗暴啊！⚒不过这也是因为人数⚯🔾🆍实在太多了，不简单粗暴一点，还不知道什🍬么时候才能选完呢。
你主要考察三🅙个🃔🗤🝣职位。主管、助理以🗸☳及采购。
主管其实算是大堂经理，你不在的时候，负责撑住局面。助理一🛨🞺🙉个是生活，协助你管理事务；一个是🝩🍷生活助理，算是秘书，照顾你的生活。在我给你安排司机之间，也兼职你的司机。。
采购主要任务就是🚚🔀♅购买食材，由于以后是你照看公司，⛲🞓所以食材方面要把好关，要找老实可靠的人。有没有采购经验不是问题，人🈕♱🌐一定要服帖。
至于储🔲备干部，则是实习领班。🝾普通职工则是服务员。⛲🞓这些就交给我来选就是了。
“你其实是想选美吧！”向予菲白🎠💟📇了🗸☳一眼道。