比如一份鱼香肉丝炒菜，外面的😶通🕸常价格在二十元左右，而我们的价格则是在八块钱🞚🔪左右。
通常一个员工两三个菜🏤就能吃的非常好，🆈🍢这样一顿饭的花费也才二十元左右🞞🕏。而像平常的一份两荤三素一汤的快餐也才五块钱左右，而面食更是便宜，一碗拉面只有四块左右。
至于中间亏损的部分，则完由公司进行补🆈🍢贴，就当是对于☾🄿员工们的一个福利🞞🕏。”
吴浩闻言微微摇了摇🅑头道“收费不是目的，目🅄🝑的是为了减少浪费。这点钱对于我们来说不算什么，但对于目前很多还在打拼的员工们来说，还是有些高的。
这样，你们回头在协商一👊下，争取将这🝕个价格再🄀🝰🎴降一些。让每个员工都能吃好吃饱，这是最基本的要求。”
“可价格降低☺🄚的话容易滋生浪费，而且咱们公司本身的工资水平就不低，这个价格应该还比较合适的。”张俊冲着他🉃道出🆄🍀🄽了自己的意见。
对此吴浩摆了摆手“我们常说要让员工们在🆋🎀🍾公司里面感受到幸福感，那这种幸福感怎么来的，就是在这一些细节中感受来的。
没有谁百分之百喜欢工作，愿意待在公司。而我们要做的就😨🜥是在这方🎣💼面进行鼓励和影响，让他们在这里能够工作生活的开心幸福。
这样不仅仅能增加公司的凝聚力😶，而且🝕还能提高员工们的忠诚度，以🎣💼及工作的积极性。
不要算这些小账，要从局来看，员🕸工们为我们创造的利益远比这些要多的多。”
看了张俊和沈晓娴等🅑人一眼，他接着说道“至于🄀🝰🎴浪费问题，还🌹是在于管理和环境的营造。
如果大家都不浪费的话，你也不会好意思去浪费。至于管理方面，加大对于浪费行为的🞝🕇处理力度，甚至可以将其放在员工季末和年🙹🏑🙖终的工🛦🞫作绩效考核之中。
我想这样一来，就能有效的🎊避免相关的浪费行为。不光是餐厅，像一些其它环节的浪费，比如纸张，笔，以及其它🝆一些办公生活用品等等。
当然了，也🖞要注意方式🏤方法。这需要一个缓慢的适应过程，并不是一天一个周就能营造出来的。”
见众人点头，吴浩随即摆手示意继续。
而沈晓娴🁵呢，将众人引到休息区介绍道“这里是咱们公司的公🌹共休息区域，除了供员工们平时休息外，我们也📗🚾会将它向员工的家属朋友开放。
并且这里的甜品店我们也采用了一种新的运营方式，我们将向所🚬有的员工每天免费提供一杯饮品或者甜点，第二杯半价，而🃑🗉🙳到了第三杯就按照市场价格收取相关的费用。这样既能为员工们提供一些福利，也能避免不必要的浪费，以及确保员工们的身体健康。”
“这个办法好，这样的话这里📱🞭🗚肯定会成为🆈🍢公司员工休闲的乐园，也能加深大家之间的了解和交流，甚至还能成就一些姻缘呢。”吴浩赞赏道。
哈哈哈哈……众人闻言纷纷笑了起来。