宓茶虽然是全班最后一名，却拥有登顶全省乃💵至⛫🝕全国🝑的能力分数。
就算是总分远超常人的陆鸳，🁥她的语文成绩也无法和组里的慕一颜相🆞🐪比。
各个小组内部形成了一个互补。
这样分配🟔🜶🆥的小组，其目的不仅是为了能力考试，更也是在组内🞈形成了一股浓郁的🚾🙃学习气氛，通过相互学习，将学生的整体成绩全部往上拔高。
尤其是一班二班，皆是校长亲自操刀。
他考虑的远不止🅐🅫是能力者角色的搭配，还综合思量了各个学生的性格特质、每一科成绩的好坏。
同时，为了激励后几个班的学生能往上冲，闻校长在上任后开设了两🆞🐪款特殊的奖学金：
一、⛗5到8班四个🚂🐤🁱班级，但凡学生每往上升一个班，则奖励三千元奖学金。
二、2到4班学生，每往上升一个班级，奖励五千元；升入一班奖励一万元。🔏
以上奖学金可叠加，也就是说，如果一个8班的学生能升入1班，则总共可获🔏得三万两千元的奖学金，对于一个普通的高中生来说，这可是一笔巨款。
这种直观的物质刺激让学生们斗⚮🔲志愈发昂扬。当然，闻校长敢开出这样的福利，需要基于很重要的一个🜣前提，即学生本就上进。
锦大附中的学生都是在中考中脱颖而出的尖子，他们自身的自律性、要强性本来🚾🙃就高，否则换到别的学校实施这种措施，恐怕会出现不少钻漏洞的学生，故意一次考坏、一次考好，用🛶♓🈀以骗取奖金。
可以⛗说，这位校长敏锐的洞察了锦🞎大附中每一位学生的需求，并无形之中为他们树立了目标。
他将学生的欲望分为三层，第一层是排名中后段的学🝑生，这部分的学生自不用🔏说，的主要目标是参加高考；🆄🍀🅀
第二层即排名前2🚂🐤🁱0％的学生，这类学生的🛼⚇🏐目标大多是冲击锦大这般顶尖的大学；
第三类也就是陆鸳、严煦、沈芙嘉这类，成绩稳定在年纪前二十的学生，她们没有升学考的压力，轻轻松松便🐿能被好学校录取。
第三类学生在一定程度上来说🁥，达到了“国家级人才”的标准，对于🆞🐪这部分学生，她们欠缺的并非个人实力，而缺乏兼顾、带领一个团队的能力。
都是小康家庭出生的宠儿，又🁥还年轻，多少有些自我为中心。
因此，校长将这部分学生打散，分配在各个小组，希望她们💗💃🏇能够通过高三这一🔏年的小组生活，初步适应团队生活、锻炼领导能力。