关于分股份这件事，需要回到魏马代背叛全民🚌👼🎏那刻。
林漱一面愤怒魏马代背🖙💿🗣叛，一面也提醒了林漱。
现代社会，契约精神也就一张劳动合同🟁🚊约束，跟以前君臣上👯下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总🇰裁、副总裁，下到前台文员都是如♛🉆此。
单纯只有‘改🔦造世界、服务世界、创造世界’理想大饼并不够，需要物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代也是一样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着🐮🃌🖜打下九州后的封官赐爵。
要保证手下忠诚，光有大🅚🖚饼没有实打实蜜♛🉆糖肯定不够。
而现代公司，有句话叫做‘凡是个公🅪司，就要上市’。
林漱其实不🗏太理解这句话，为什么所有公司就得奔着上🖓市。
上市是能在资本市场🀩⛄🗴捞一大笔钱，但也得跟股东负责，被相关部门监管，财务没办法不📢透明。
不过，上市有个更大好处，公司员工会🟁🚊发财。
上⚴🕤市前可以发期权🄥⛐🙧，这些期权约等于大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提🏡高对公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去期权。
所以，全民科技需要上市，需🏡要用股份彻底捆绑住这群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白，打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会🎺🖌议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道🚌👼🎏：“这次会议由三部分组成，全新职员级别划分、各部门🚟🔦🂳层级调整，以及头文字C公司上市相关🙳🎟。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自行政级别，以P为代号从P1到P14。🉇